eSocial : Fase 1 do grupo 3 pode ser cumprida até o próximo dia 09 de abril eSocial : Fase 1 do grupo 3 pode ser cumprida até o próximo dia 09 de abril By Redação 28 de março de 2019 Conforme cronograma de implementação do eSocial, o início desta obrigação para o Grupo 3 teve início a partir de janeiro/2019, data a partir da qual as empresas deste grupo [empregadores optantes pelo Simples Nacional, empregadores pessoa física (exceto doméstico), produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos] são obrigadas a enviar os eventos da fase 1. A fase 1 estabelece que os obrigados devem enviar o cadastro do empregador e das tabelas, que compreende os seguintes eventos: S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público. S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos. S-1010 – Tabela de rubricas. S-1020 – Tabela de lotações tributárias. S-1030 – Tabela de cargos/empregos públicos. S-1035 – Tabela de carreiras públicas. (*) S-1040 – Tabela de funções / cargos em comissão. S-1050 – Tabela de horários /turnos de trabalho. S-1070 – Tabela de processos administrativos / judiciais. S-1080 – Tabela de operadores portuários. (*) O envio do evento de tabela S-1035 somente é obrigatório para os obrigados do 4º grupo, previsto para Jan/2020. Entretanto, conforme prevê o manual do eSocial, não há necessidade de que todas as tabelas sejam enviadas no primeiro dia do prazo. Os obrigados têm três meses para o envio das tabelas e podem enviá-las ao longo desse período. A tabela S-1005 deve conter apenas estabelecimentos que possuam informações a serem encaminhadas. Recomenda-se que as rubricas informadas na tabela de rubricas (S-1010), sejam apenas as que serão efetivamente utilizadas nos eventos de remuneração e de pagamento. Recomenda-se também que seja dispensada especial atenção no preenchimento dos seguintes campos: {codIncCP} → Código de incidência tributária da rubrica para a Previdência Social; {codIncIRRF} → Código de incidência tributária da rubrica para o IRRF; {codIncFGTS} → Código de incidência da rubrica para o FGTS. Tais informações serão utilizadas na apuração dos tributos e do FGTS, em conjunto com os eventos de remuneração e Pagamento (S-1200, S-1210, S-2299, e S-2399). Considerando que a obrigação da fase 2 para o Grupo 3 só inicia a partir do dia 10/04/2019, os empregadores do Grupo 3 tem até o dia 09/04/2019 para enviar os eventos da fase 1 ao eSocial, acima listados. DICA: Se prepare e se especialize em Departamento Pessoal e eSocial Como você pode perceber, o eSocial traz muitas informações importantes e é preciso ter atenção redobrada para estar preparado, ainda mais agora com os prazos de entrega. Sendo assim gostaríamos que conhecessem nosso treinamento completo e totalmente na prática de departamento pessoal e eSocial para contadores. Aprenda todos os detalhes do departamento pessoal de forma simples e descomplicada. Saiba tudo sobre regras, documentos, procedimentos, leis e tudo que envolve o setor, além de dominar o eSocial por completa. Essa é a sua grande oportunidade de aprender todos os procedimentos na prática com profissionais experientes e atuantes no segmento, clique aqui acesse já! Via Trabalhista.blog

eSocial : Fase 1 do grupo 3 pode ser cumprida até o próximo dia 09 de abril

 

 

 

Conforme cronograma de implementação do eSocial, o início desta obrigação para o Grupo 3 teve início a partir de janeiro/2019, data a partir da qual as empresas deste grupo [empregadores optantes pelo Simples Nacional, empregadores pessoa física (exceto doméstico), produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos] são obrigadas a enviar os eventos da fase 1.

A fase 1 estabelece que os obrigados devem enviar o cadastro do empregador e das tabelas, que compreende os seguintes eventos:

S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público.

S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos.

S-1010 – Tabela de rubricas.

S-1020 – Tabela de lotações tributárias.

S-1030 – Tabela de cargos/empregos públicos.

S-1035 – Tabela de carreiras públicas. (*)

S-1040 – Tabela de funções / cargos em comissão.

S-1050 – Tabela de horários /turnos de trabalho.

S-1070 – Tabela de processos administrativos / judiciais.

S-1080 – Tabela de operadores portuários.

(*) O envio do evento de tabela S-1035 somente é obrigatório para os obrigados do 4º grupo, previsto para Jan/2020.

Entretanto, conforme prevê o manual do eSocial, não há necessidade de que todas as tabelas sejam enviadas no primeiro dia do prazo. Os obrigados têm três meses para o envio das tabelas e podem enviá-las ao longo desse período.

A tabela S-1005 deve conter apenas estabelecimentos que possuam informações a serem encaminhadas.

Recomenda-se que as rubricas informadas na tabela de rubricas (S-1010), sejam apenas as que serão efetivamente utilizadas nos eventos de remuneração e de pagamento.

Recomenda-se também que seja dispensada especial atenção no preenchimento dos seguintes campos:

{codIncCP} →  Código de incidência tributária da rubrica para a Previdência Social;

{codIncIRRF} → Código de incidência tributária da rubrica para o IRRF;

{codIncFGTS} → Código de incidência da rubrica para o FGTS.

Tais informações serão utilizadas na apuração dos tributos e do FGTS, em conjunto com os eventos de remuneração e Pagamento (S-1200, S-1210, S-2299, e S-2399).

Considerando que a obrigação da fase 2 para o Grupo 3 só inicia a partir do dia 10/04/2019, os empregadores do Grupo 3 tem até o dia 09/04/2019 para enviar os eventos da fase 1 ao eSocial, acima listados.

DICA: Se prepare e se especialize em Departamento Pessoal e eSocial

Como você pode perceber, o eSocial traz muitas informações importantes e é preciso ter atenção redobrada para estar preparado, ainda mais agora com os prazos de entrega.

Sendo assim gostaríamos que conhecessem nosso treinamento completo e totalmente na prática de departamento pessoal e eSocial para contadores. Aprenda todos os detalhes do departamento pessoal de forma simples e descomplicada. Saiba tudo sobre regras, documentos, procedimentos, leis e tudo que envolve o setor, além de dominar o eSocial por completa. Essa é a sua grande oportunidade de aprender todos os procedimentos na prática com profissionais experientes e atuantes no segmento, clique aqui acesse já!

 

Via Trabalhista.blog